具体落户政策世界排名前50名的院校：毕业于此类学校的学生 ，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求 ，全职在上海工作后可直接申办落户 。涉及的北美院校有加州理工学院 、宾夕法尼亚大学 、普林斯顿大学、康奈尔大学等 。世界排名51至100名的院校：此类院校的留学生，在上海全职工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
加拿大近来有多所大学的毕业生符合上海落户新政要求 ，其中世界排名前50名的大学有多伦多大学 、英属哥伦比亚大学 、麦吉尔大学；世界排名51-100名的大学有麦克马斯特大学、蒙特利尔大学（依据2022年THE排名）及麦吉尔大学（依据2022年U.S.News排名） 。
直接落户 ，无社保要求持有国外高水平大学博士学位的留学生 。毕业于世界排名前50名的高校，并在上海全职就业的留学生（须在试用期结束后提交申请）。缴纳6个月无社保基数要求毕业于世界排名51 - 100名的高校 ，并在上海就业并缴纳6个月社保的留学生 ，满足条件后可以落户 。
福利：部分双一流本科毕业生在上述区域就业可直接落户，无需社保或排名限制 。 配偶随迁无压力条件：留学期间结婚的配偶 ，距退休年龄≥5年即可随迁。优势：无需工作 、无社保要求 ，实现“一人落户，全家随迁” 。
上海发布《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》 。其中，北大 、清华作为“试点 ” ，应届毕业生符合基本条件可直接落户。2020年9月 ，上海发布《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。
六类留学生可直接落户高层次人才：在境外高水平大学或世界知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务 。在世界500强企业或跨国公司担任高级管理 、技术 、科研职务，或经上海市人社局认定为高层次人才 。博士学历：境外高水平大学博士毕业生。
上海于2022年6月1日零时起有序解封复工 ，而香港同期出现“菲佣荒 ” ，主要因疫情导致外籍佣工入境受限，本地需求缺口扩大 。香港人依赖菲佣的核心原因在于其高性价比、语言优势及适应本地家庭需求的能力 。
综上所述 ，香港人热衷于请菲佣的原因是多方面的 ，包括菲佣的高素质、自律性 、卫生习惯 、生活品味和审美观、完善的雇佣制度 、合理的费用以及解决家庭照顾需求等。这些因素共同促成了菲佣在香港家政市场上的受欢迎程度 。
香港人喜欢雇用菲律宾家政工（菲佣），一个重要原因在于菲佣的费用相对便宜 ，这使得雇主能够节省一大笔开支 。勤劳听话也是菲佣的一大优点。菲佣通常工作态度积极 ，遵守规定，能够按照雇主的要求细心完成家务工作 。她们对待工作认真负责的态度 ，让雇主感到非常满意 。会讲英语是菲佣另一个受欢迎的原因。
香港并不是只能雇菲佣 ，而是相对于内地保姆，香港人更倾向于雇佣菲佣 。以下是具体原因： 菲佣的专业性和服务态度 菲佣通常具备很强的服务能力，能够承担各种家务工作 ，如洗衣 、做饭、照顾老人孩子等 。她们的工作态度认真 ，对待工作尽职，有利于维持雇佣关系中必要的距离感。
香港人喜欢雇菲佣的原因主要有文化背景差异小 、专业技能强 、语言沟通无障碍、性价比高等几个方面。香港人喜欢雇菲佣 ，首先是因为菲佣的文化背景与香港相对接近 ，能够更好地适应香港家庭的生活习惯 。同时，菲佣通常具备较强的专业技能 ，能够胜任家务工作 ，甚至还能教授英语给孩子，为家庭带来更多的便利 。
香港人喜欢雇菲佣的原因主要有文化背景差异小 、专业技能强 、语言沟通无障碍、政策规定明确以及高性价比等几个方面。香港人雇佣菲佣的一个重要原因是文化背景的差异相对较小 。
政策背景与意义背景：上海作为我国第一大都市和长三角经济枢纽 ，在5月29日召开贯彻全国稳住经济大盘电视电话会议精神工作部署会 ，为6月1日全面解封做准备 。意义：上海的经济振兴方案具有标杆意义，对于其他城市提振经济具有借鉴价值和参照标准。
上海浦东新区上半年经济呈现加速向好的态势 ，多项指标逆势上扬 ，具体表现如下：经济加快企稳回升，主要指标增长显著 规上工业总产值：完成4437亿元，同比增长8% ，其中6月当月增长17% ，增速显著提升 。战略性新兴产业产值：增长8%，成为拉动工业增长的重要引擎 。
本次大规模经济刺激政策力度空前 ，涵盖财政货币加力 、房地产止跌回稳 、资本市场提振、消费结构调整、促生育与养老完善 、帮扶民营企业 、兜底民生就业八大核心方向 ，部分建议（如住房银行收储）已进入落实阶段，一线城市限购放开预期升温。
PMI回升趋势显著：8月制造业PMI为47% ，虽仍低于50的枯荣线 ，但较上月回升0.4个百分点，且与5月（48%）相比累计回升0.9个百分点 。若按当前回升力度推算 ，9月有望突破50 ，表明制造业扩张节奏加快，景气水平持续改善 。
政策“清障 ”与制度护航正推动民间资本加速涌入“两新一重”领域 ，形成央地协同发力、项目库密集落地 、投资回报机制逐步完善的局面 ，为经济高质量发展注入新动能。
多项经济指标数据回暖，夜间灯光数据回升 、货运线路及航班增加、PMI及物流指数回升等均透露经济复苏迹象 。具体表现如下：夜间灯光数据回升珠三角 、长三角 、京津冀灯光亮度提升：新华社卫星新闻实验室发布的卫星遥感数据显示，中国夜间灯光数据正在回升 。
〖壹〗、上海方舱志愿者周冬因曾核酸检测阳性 ，在解封后求职遭拒 、无处居住 ，经向相关部门反映后问题待解决，最终计划返回广东。具体内容如下：事件背景：周冬是上海方舱的志愿者 ，在方舱承担相关工作。6月1日零时 ，上海市宣布解封，周冬结束方舱志愿者工作后离开方舱 。
〖贰〗 、流浪遭遇6月1日零时上海解封 ，周冬结束方舱志愿者工作后离开方舱 ，却面临无事可做、无处可去的困境，开始在上海流浪 ，从青浦到松江 ，再到浦东 。求职时，很多用工单位明确表示“进过方舱的不要 ，阳过的不要 ” ，因其两个月内有确诊记录而直接拒绝。
〖叁〗 、上海方舱志愿者周冬，自6月1日离开方舱后，遭遇求职歧视 ，多个招工单位明确要求“进过方舱 、阳过的不要 ” 。即便周冬的健康码已变绿 ，每次应聘时仍被拒绝 。在长达一个月的时间里，周冬在上海流浪 ，寻求公司给予工伤鉴定 ，解决失业困境。
〖肆〗、歧视的具体表现就业歧视：部分用人单位以“进过方舱的不要，阳过的不要”为由拒绝招聘新冠康复者 ，甚至直接剥夺其求职资格 。例如 ，上海某求职者因在方舱担任志愿者时感染，康复后仍被多家单位拒之门外 。生活限制：部分社区禁止康复者回小区 ，学校拒绝康复者返校 ，导致其正常生活受阻。
〖伍〗、新冠康复者找工作难的问题确实存在，且已成为一种就业歧视现象 ，需要社会各界共同努力解决 。具体表现如下：求职受阻案例频发上海方舱医院志愿者吴哥因企业管理不当感染新冠 ，康复后三个月内尝试几十份工作均因“阳转阴 ”经历遭拒，甚至日常做核酸也受歧视，导致无业靠妻子养家 ，生活陷入困境 。
〖壹〗 、上海疫情有不同阶段的封控情况。2020年最早于2月10日开始封控 ，至4月22日解封；2022年较为大规模的封控从3月28日凌晨5时起开始 。2020年，根据上海政府官方网站信息 ，上海疫情最早于2月10日开始封控 ，此次风控时间长达2个月，到4月22日解封 。
〖贰〗 、上海封控三个月的时间是从2022年3月28日开始 ，持续到2022年6月1日。起始时间：2022年3月28日 ，上海市政府为了遏制新冠病毒的爆发和传播，决定采取严格的封控措施。结束时间：2022年6月1日 ，经过三个月的艰苦努力 ，上海市的疫情防控取得了显著成效，宣布解除封控措施 。
〖叁〗、上海疫情封控发生在2022年 。2022年3月28日 ，上海宣布以黄浦江为界分区分批实施封控开展核酸筛查 ，浦东 、浦南及毗邻区域先行实施封控；4月1日，浦西开始全面封控。自该日起，上海街道空寂 ，商场紧闭 ，市民生活秩序被打乱 。
〖肆〗 、020年，上海最早于2月10日开始实施封控措施 ，这一阶段的封控主要针对疫情初期 ，旨在有效控制疫情的传播 。经过一段时间的努力，至4月22日 ，上海的封控措施逐步解除 ，社会生活逐渐恢复正常。2022年，上海面临了更为严峻的疫情挑战 ，因此实施了更为大规模的封控管理 。
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