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　　来源：金融人事mini

　　2026年开年
，光大银行就开始扩充核心管理层，1月份新任了两名党委委员杨文化、汪永奇。

　　2月11日 ，光大银行正式公告
，聘任杨文化为副行长兼首席合规官，汪永奇为副行长 。待两人的任职获准后 ，该行高管层将形成“一正五副”格局
。

　　本期，主要介绍光大银行中层人事变动
，涉及总行两部门负责人 、子公司光银国际总裁和多家一级分行副行长，其中多位干部获得提拔。

　　总行投资银行部副总吉喆 ，拟任投资银行部总经理；曾任光大银行总行资产负债管理部总助
、副总经理 。

　　总行交易银行部副总王智慧
，拟任交易银行部总经理；曾任光大银行石家庄分行副行长，分管零售
。

　　光银国际副总裁刘燕波 ，拟任光银国际总裁；曾任光大银行烟台凤凰台支行行长
，烟台分行行长助理，2023年3月任烟台分行副行长 ，后调任光银国际。

　　光银国际投资有限公司成立于2015年6月
，是光大银行在香港的全资子公司，注册资本港币26亿元 ，主要开展保荐与承销、上市公司增发配售及企业再融资等投资银行业务 。截至2025年6月末
，光银国际总资产77.53亿港元，净资产12.73亿港元；2025上半年亏损7 ，784万港元。

　　合肥分行副行长田贵江，拟任总行信用审批部副总经理；曾任光大银行总行信贷审批部专职审批人
，南宁分行纪委书记，2024年3月任合肥分行副行长
。

　　济南分行行长助理杨树强 ，提任济南分行副行长。杨树强
，1983年5月出生，硕士研究生 ，高级会计师
，曾任光大集团财务管理部会计管理处处长， 2023年4月任济南分行行长助理 。

　　厦门分行副行长林晨宇 ，拟任合肥分行副行长；历任光大银行福州湖东支行行长 、泉州分行行长
，福州分行副行长
。

　　总行审批部二级审批人牛士鑫，拟任贵阳分行副行长；曾任光大银行长春分行风险管理部总经理。

　　光大银行上述分行信息（2025半年报）

　　截至2025年6月末 ，光大银行在境内设立分支机构1
，321家，其中一级分行39家、二级分行116家
、营业网点1 ，166家；另有社区银行406家 。在境外设立6家分行、东京代表处，还有光银国际 、光银欧洲两家子公司
。此外
，2026年1月，光大银行旗下的3家村镇银行已“清零 ”。

　　人员方面 ，截至2025年6月末
，光大银行从业人员47，520人 ，其中
，子公司人员953人 。

　　光大银行此番中层人事调整，多为系统内选拔提任
。从履历来看 ，上述干部多有分行任职经历
，业务实践经验丰富。

　　对于员工的晋升，光大银行在ESG报告中介绍 ，该行加强制度建设
，修订职位体系系列制度，规范干部员工职务设置 ，优化专业序列职务晋升规则，完善职业资格
、各类人才库等加分规则
，加快优秀人才成长 。

　　同时，强化人才流动 ，加大干部人才任职交流力度
，建立“聚贤计划
”总分行业务岗位人才交流、科技与业务岗位双向交流等机制，通过多岗位历练培养人才
。规范各类人才选拔任用工作机制 ，明确公开招聘的标准 、流程及监督机制
，树立公平
、公正、公开的良好选人用人文化，为高质量发展奠定人才基础。

　　此次变动还涉及到总行投资银行部和交易银行部负责人 。

　　公司金融业务层面 ，光大银行围绕客户多元化需求
，通过基础信贷 、债券融资
、并购融资、居间撮合 、股权融资
、结构化融资等多产品驱动，打造“商投私一体化”竞争优势。截至2025年6月末 ，光大银行 FPA 总量5.41万亿元
，比上年末增加949.36亿元；2025上半年，公司金融业务实现营收249.76亿元 ，占全行营收的37.89%
。

　　在2026年工作会议上，光大银行也强调要
，坚持错位发展打造特色优势，推动营收稳健增长 ，提升客户经营价值
，推动存款成本改善，促进金市业务专业化经营 ，着力提高财富管理、交银 、投行、托管业务中收贡献
，持续做好为基层赋能服务，加快推动数字化智能化转型。